【建议应届生身份保留延长至5年】今日建议应届生身份保留延长至5年引发关注，全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消，打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。

看看网友都是怎么说的：

1、若为就业，意味着我24岁毕业，连续五年考研/考公失利，29岁的我仍是应届生，仍可以和当年刚毕业的学生竞争同一岗位。那公平何在?可能会导致本来能就业的毕业生继续浪费五年，然后形成循环。而且，并不是所有毕业生的家底都足够啃五年老，何况真的五年没找到工作，也没必要给优待。

2、若为女性生育，改变企业歧视女性，第一，女性不需要花五年时间去生育，第二，并不是所有女性都想先成家/生育后立业，第三，提出的这个政策并没有针对女性。原本的两年优待足够了，真的有生育需求的，两年时间也ok了，给五年只会造成更大的漏洞

应届生的身份有哪些好处?

1.公务员考试bai、国企等单位每年都会du招收应届毕zhi业生，还会有一dao些岗位zhuan是shu门针对应届生设立的。

2.企业属更加愿意用稳定性较好的人，很多往届生喜欢跳槽，稳定性较差，企业不太愿意用稳定性差的人。

3.应届生的试用成本低，减少工资开支。

4.应届生具备新思想，可以给企业带来新的理念。