扬子晚报网1月29日讯（记者 李冲 实习生 胡佳颖）2020年，很多企业开始数字化进程，灵活用工成为近半数企业的新选择。此外，国潮品牌很火，90后职场人成为相关消费主体人群。直播也逐渐成为职场人减压、休闲的基本方式，这些都在猎聘发布的《2020年度热门领域就业洞察报告》做了展示。

报告显示，2020年疫情下，44.98%的企业采用了灵活用工的形式，与2019年相比，59.57%的企业表示采用灵活用工的岗位增多。55.88%的职场人表示愿意采用灵活用工的工作方式，29.48%的人表示有过灵活用工的经历。

2020年企业采用最多的三种灵活用工方式是实习生、劳务派遣、兼职。灵活用工正在向中高层岗位渗透。技术类和设计类也成为灵活用工青睐的岗位，这表明灵活用工也爱脑力工种。

疫情倒逼企业进行数字化转型，32.04%的企业表示已经成为数字化企业，47.60%的企业表示正在向数字化企业转型，企业以积极的态度拥抱数字化转型。

2020年国潮品牌企业新发职位同比2019年增长28.06%，消费类国潮品牌岗位更注重内容驱动，传统消费品岗位还是以销售和渠道为主。在使用国潮品牌的职场人中，90后占比为62.66%，成为消费主体。70后、80后、90后职场人接触国潮品牌最主要的渠道是线下门店、微信朋友圈、社交平台。

近年来，直播加速与各行各业融合，从集中于休闲娱乐领域拓展至更多垂直领域。猎聘大数据显示，从2020年新发直播相关职位的细分行业看，直播已不再聚集于互联网行业，而是向更多行业渗透，但移动互联网行业以32.72%的占比位居第一；影视/文化、专业服务分别以13.56%、13.16%的占比排名第二和第三。

在职场人通过直播所做的事情中，“购物”、“解压放松”、“发现有趣的人和事”排在前三，还有不少职场人表示接触直播是为了“看奇闻异事”“看自己喜欢的网红或偶像”和“学习”。

当职场人被问及对当下直播热度的看法时，超四成人认为“热度已过巅峰时期，有下降的苗头”，超六成人认为，直播门槛较低，每个人都可以使用移动端设备随时随地开启直播。当前，直播的精细化发展趋势对于直播参与者提出了更高要求，网红背后大多都有着专业的运营团队作为支撑。

校对 盛媛媛