五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%五险一金降低政策中共中央政治局常委、国务院总理…想要了解更多关于揭阳市五险一金缴纳比例是怎样的的知识，跟着小编一起看看吧。

       五险一金缴纳比例

       缴纳项目个人缴费比例%   单位缴费比例%

       养老保险8%   20%

       医疗保险2%   6-10%

       失业保险0.5-1%   1.50%

       工伤保险

       生育保险

       公积金10-12%   10-12%

       五险一金降低政策

       中共中央政治局常委、国务院总理李*强在北京主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会。李*理表示：要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。

       五险一金是什么?

       五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

       五险一金缴纳比例

       养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

       医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

       失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

       工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

       生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

       住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

       五险一金降低后，我们的工资有什么变化?

       下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。

       降费率会影响社保待遇吗?

       降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。